![]() |
|
|
أدوات الموضوع |
التقييم:
|
انواع عرض الموضوع |
|
|
المشاركة رقم: 1 | ||||||||||||||||||||
|
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
التعديل الأخير تم بواسطة شجووون ; 01-06-11 الساعة 03:22 AM |
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 2 | ||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
[fot1]تابع إجابات الدكتور أحمد العرفج[/fot1] سؤال: ذكر لي احد الاصدقاء يعمل في الشئون الصحيه في الحرس الوطني بأنه لديهم تعميم بقبول اي مواطن للعلاج في مستشفى الحرس بدون فلوس وبدون شرط ان يكون من منسوبي الحرس الوطني وهذه الصلاحيه معلقه في موافقة مدير المستشفى حسب ما يراه؟؟ الاجابه : هناك نظام قائم لاستقبال طلبات العلاج للمرضى الغير منسوبي الحرس الوطني وذلك عن طريق قسم اهلية العلاج والتنسيق الطبي حيث من اهتمام هذا القسم عرض التقارير على اللجنه المختصه و اصادر القرار المناسب بحق كل حاله مرضيه سؤال: عند حضوري لموعدي في الوقت المناسب لاحظت ان منسوبي الحرس الوطني وعائلاتهم لهم الاولويه في الدخول على الدكتور بغض النظر عن وقت الموعداو من حضر اولا.. بينما انتظر انا حتى اخر دوام الاطباء عندما تخلو العياده وغرف الانتظار من المراجعين يأتي دوري بعد اربع خمس ساعات من الاتنظار...؟ علما انني كنت اتعالج على حسابي الخاص بعد ان فشلت في الحصول على موافقة للعلاج مجانا. الاجابه : لا اعتقد ذلك لان تذكرة الموعد يحدد فيها الوقت والتاريخ لكل مريض وليس هناك فرق بين مريض تابع للحرس اوغيره في الدخول على الطبيب سؤال: لاحظت في مستشفى الحرس الوطني بالاحساء ان موظفين الاستقبال وغيرها من كاونترات المستشفى لايتمتعون بحسن الاستقبال وكأنهم مجبورين بالقوه على العمل.(خلقهم ضيق)مالهم خلق على المراجعين من جد... س/هل ماذكر اعلاه صحيح ام انها حركات وقرارات ارتجاليه من بعض الموظفين...؟ شكرا سعادة الدكتور احمد العرفج. الاجابه : ان كان هناك من بدر منه سوء في المعامله فهذه حالات فرديه لا تمثل الشئون الصحيه فنحن حريصون كل الحرص على تقديم الخدمات الطيه حمعيها بشكل متميز والتي تصب في صالح المرضى كما انه يوجد قسم علاقات المرضى داخل المستشفى للتعامل مع مشاكل المرضى او بالامكان الرجوع الى مدير ادارة خدمات المرضى لاتخاذ اللازم سؤال: اهلا دكتور احمد والله يثيبك خير ان شاء الله وانا ابقي اسوي عمليه ربط معده لان وزني ثقيل كيف الاجراءت وانا موظف حكومي وليس من منسوبس الحرس وشكرا اسمحلي ان اقول ان هناك عمل جبار يقوم به مستشفى الحرس الوطني بالاحساء ولكن هناط ايضاً اناس يقومون بهدم كل هذي المنجزات والدليل انظر الى قسم الطوارى الاجابه : جميع المرضى الغير منسوبي الحرس الوطني يحتاجون الى تقرير طبي مفصل عن الحاله واحضارها الى قسم اهلية العلاج للتعامل معاها بالانظمه المتبعه كما ان قسم الطوارئ بالمستشفى عمل للحالات الطارئه والحرجه واتمنى ان يكون هناك وعي لتلك الامور لانه لما يكون هناك حالات غير حرجه فمن الطبيعي انها تؤثر على الجوده المنشوده من هذا القسم ومع ذلك فان الطوارئ يقوم باستقبال جميع الحالات ولكن بالنظام المعول به والمطبق في جميع مستشفيات الحرس الوطني سؤال: مستشفى الحرس الوطني انجاز كبيريخدم منسوبي الحرس ولو ان الله فكنا من ارامكو / والواسطات كان احنا في الف خيير شف المستشفي اول ما فتح والحين كيف صاير زحمة وضيق حتي الاستراحات صارت ما تاخذ المراجعين هذا غير ساعات الانتظار الطويله والمييته غير ان الاستقبال والممرضات الوحده تكلمك من طرف خشمها وسمعت ان غرف الترقيد الخاصة صارت تنشرى بس ماننكر الكفاءات الموجوده من مستشارين ودكاتره مبدعين ياريت يكون هالمستشفي خاص في الحرس بس واظن هذا من حقنا والمستشفيات ياكثرها الاجابه : ان الاوليه لمنسوبي الحرس الوطني وذويهم ولكن مستشفى الحرس الوطني بالاحساء اصبح مستشفى مرجعي في المنطقة وويتم استقبال المرضى من غير منسوبي الحرس الوطني حسب امر خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز حفظه الله حسب حاجتهم للتخصصات المرجعيه وسوف تكون هناك مشاريع توسعيه كما ذكرت لتقديم خدمات طبيه اكثر تميز سؤال: نتمنى من ادارة المستشفى اختيار موظفين مناسبين لخدمه/ المراجعين معاناة في داخل مستشفى الحرس الوطني من يسمع كلامنا موظف لايحسن التعامل مع المراجعين نتمنى من ادارة المستشفى عمل دورات لجميع الموظفين في دورات كثيرة في دورة في فن التعامل مع الناس الاجابه : ان التصرفات الفرديه لاتحسب على اهداف الشئون الصحيه المنشوده وهي تقديم اعلى مستويات الرعايه الصحيه ومع ذلك ان كان هناك من الموظفين من لايحسن التعامل فان هناك ادارت معنيه تتعامل معهم حسب الانظمه والقوانين وتطبق على الجميع اما بخصوص عمل دورات تثقيفيه فانه يوجد لدى الشئون الصحيه قسم للتدريب والوتطوير يقدم دورات للموظفين جميعا وتعني بمثل هذه المواضيع سؤال: يمكن لاي احد ان يتعالج في مستشفى الحرس هل يعني مثل المستشفيات الخاصة أوأ نه فقط يختص بالموظفين الذين هم في الحرس الوطني؟؟ الاجابه : يمكن تقديم العلاج للمواطنين حسب النظام المتبع في الشئون الصحيه بالحرس الوطني حيث يقوم قسم اهلية العلاج والتنسيق الطبي بالمستشفى بجميع الاجراءات الخاصه بالمرضى الغير منسوبي الحرس الوطني سؤال: استهلت هذه الخدمة الجديدة في بداية العام 2008م تحت إدارة نائب المدير التنفيذي للخدمات الطبية في الإحساء. *ما هي اهداف هذه الخدمه *وهل تشمل جميع المواطنين او خاصه فقط بمنسوبي الحرس الاجابه تم تفعيل هذه الخدمه لاجل اهداف كثيره منها مساعدة المرضى على استعادة عافيتهم وصحتهم بشكل أفضل السيطرة على العدوى، التي يحتمل أن تحدث لهم أثناء وجودهم في المستشفى. - توفير العناية الصحية الكاملة بالمنزل سؤال: ما هو دور مستشفى الحرس مراكز الرعاية الصحية الأول الاجابه : المراكز الصحيه تعتبر الخط الاول لجميع المرضى ولكن عند حاجة أي مريض لفحوصات اكثر ياتي دور المستشفى سؤال : حصل لي موقف يادكتور لزوجتي في وقت متأخرمن الليل جينا للطوارئ وكانت زوجة تعاني الام مزمنة في اسنانها وعندما رأها الدكتور اخبرته بأن زوجتي تعاني من شهور الام اسنانها وانها قابلت الأخصائية وقالت لابد من خلع 5 اسنان وانها تعبانة للغاية و لابد من خلعها وعطتها موعد من الجراح بعد 3 شهور؟؟؟؟؟؟؟ ومضى شهر وهي تتألم يوميا بالمهدأت وقلت الدكتور بقى شهرين ابي تقدم الموعد او تسويلي موعد طوارئ مع الجراح قال بالحرف الواحد انت تجي بالليل علشان اقدملك الموعد؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ورفض؟؟؟؟تعجبت من قولة وهو معطيني ظهرة قلت انا جيت ابي تعطيها ابرة مهدئة بنج اولا وثانيا شف حالتها وقرر انت؟؟؟ قال راجع العيادة قي الصباح وعطاها بنج وحبوب فقط وقال انه لايستطيع فعل شي؟؟؟؟ وراجعت المواعيد وحاولت فيهم واخبرتهم ماقال الدكتور قالوا راجع عيادة الاسنان واعتذروا وراجعت عيادة الاسنان وقالوا لانستطيع فعل شي وقالوا راجع الطوارئ؟؟؟؟؟؟؟؟ واصبحت ادور دون فائدة فقط اشتري بنج من الصيدلية وعلى هذا الحال؟؟؟؟ حتى الآن ؟؟؟؟ هل من حل ياسعادة الدكتور لزوجتي علماً بأن الأحصائية تقول كيف تقدرين تتحملين 5 اسنان كلها ملتهبة؟؟؟؟ نتمنى يادكتور من الطوارئ مراعاة حاجة الأسنان وتقدييم مواعديهم لحالتهم الطارئة؟ الاجابه : سوف يناقش هذا السؤال مع مدير قسم الاسنان بالمستشفى لايجاد حلول مرضيه ان شاء الله سؤال: رأيت بعيني موظفة استقبال الأسنان في مركز الرعاية الأولية وهي تقول لأحد العوام المراجعين عندما قال لها انه يريد دكتور طوارئ الأسنان قالت لايوجد!!!! وبينما بعد لحظات اتت فتاة لنفس الحاجة وتبادلها الحديث والضحكات وتقول لها تعالي 12.30؟؟؟؟؟؟؟؟؟ اين المصداقية في العمل وعندما تريد تجديد موعد او عمل موعد تقول راجعنا بعد شهر او تابعنا بالأتصال؟؟؟؟ اليست شهر كثيرة في ان يفتح سستم تسجيل المواعيد؟؟؟ وبعد شهر من الأنتظار يكون الموعد بعد 3 اشهر؟؟؟؟؟ ولكي تريد علاج عصب تحتاج سنتان من اصل 3 مواعيد حتى تنهي معاناة العصب وايضاً يحدثني طبيب الأسنان بنفس العيادة بأن 90% من مراجعين عيادة الطوارئ ليسوا طوارئ؟؟؟ لماذا هذي النظرة من هذا القسم للمراجعين؟؟؟ ومتى يكون المريض فعلاً يحتاج لطوارئ في نظرهم؟؟؟؟ لماذا لايخصص دكتور لحالات الطوارئ فقط وبقية الدكاترة لللمواعيد ؟؟ الاجابه: سوف يتم التنبيه على ادارة المركز الصحي بتطبيق القوانين والانظمه و في حالة تجاوز أي موظف للنظام سوف يطبق النظام في حقه مع ان مثل هذه الحالات لايسمح القيام بها في أي مكان تابع للشئون الصحيه سؤال: وسؤالي لماذا لاتكون هنالك صفحه لكل مسؤول على الفيس بوك وهل مستشفى الحرس فقط لمنسوبي الحرس والواسطات وابناء الشعب البسطاء اذ احتاجو العلاج في الحرس كيف هو النظام وماهي الحالات التي تستوجب معالجة الحرس للمرضى وشكرااااا الاجابه : نظام علاج غير منسوبي الحرس الوطني من اختصاص قسم اهلية الاعلاج والذي يعني بجميع شئون المرضى من غير منسوبي الحرس الوطني حيث توجد لجنه لاتخاذ القرار المناسب من حيث قبول المرضى من عدمه سؤال: دكتورنا الفاضل .... مستشفى الملك عبدالعزيز من المستشفيات المتميزه في تقنياته وكوادرة الطبيه ومع ذلك لأجد النظام الذي نصبو إلية في مثل هذا المستشفى ومأعنية بالنظام هنا إلتزام المراجعين من المرضى بأدوارهم في أنتظار المواعيد أو عند الحجز إضافة إلى وضع غرف الإنتظار الذي لايليق بمثل مستشفى الحرس الوطني ... . ثانياُ كما لأجد عناية كافية بالنظافة وخصوصا في قسم الطوارئ .... ودورات المياه (أعزك الله ) فلماذ ؟؟؟ وخصوصا ً أني لأجد تقصير في توفير العمالة المختصة بالنظافة وتوفير الكادر الأمني ... مع الشكر الجزيل لك أستاذي الفاضل لسعة صدرك الاجابه : بخصوص التزام المراجعين فالوعي الثقافي يلعب دورا مهم في مسالة الالتزام بالنطام وسوف يكون هناك مشاريع توسعيه باذنه تعالى لاجل ايجاد حلول جذريه للتخلص من الزحام الموجود في قسم العيادات والطواري اما موضوع النظافه فا ن الشئون الصحيه تولي اهتمام كبير في هذ ا الموضوع سؤال: في قسم الطوارئ لية بعض الموظفين يتعامل مع المراجعين بدون احترام وبرفع صوتة علىكبير في السن او صغير كانة مغصوب على العمل ؟ الاجابه : كما ذكرت سابقا قد تكون هذه حالات فرديه لا تمثل توجه ادارة الشئون الصحيه سؤال: بالنسبة للمواعيد لية تكون متاخرة فوق شهور -- وانا عندي ورقة طلب موعد في العيادات الشاملة للاسنان ولي الحين 3 شهور اجي لهم يقولون لي الحين مافية تسجيل مواعيد الى متى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الاجابه : نحن نعمل على ايجاد حلول مناسبه لجميع المشاكل قدر المستطاع ان شاء الله سؤال: بالنسبة للتنويم كثير مانسمع انة مستشفى الملك عبدالعزيز بالحرس الوطني بالاحساءلااااااااااااااااااااااااايوجد سرير وهل يوجد سرير حق الي عندة وااااااااااااااسطة؟؟؟ الاجابه : مع اكتمال المشاريع ان شاء الله سوف تحل المشاكل الناجمه عن تاخير المواعيد ومشكله الاسره باذن الله تعالى سؤال: في تصريح لك عن عمليه تبريد لجسم مريض بالعقد السادس من العمر وصل للمستشفى بحالة خطره / نجحت تقنية تبريد الجسم في إنقاذ حياة مريض في نهاية العقد السادس من عمره عن طريق إيصال حرارته لمعدل 33 درجة مئوية في قسم العناية المركزة في مستشفى الملك عبد العزيز بالأحساء، وقد وصل المريض إلى قسم الطوارئ وهو يعاني من توقف كامل للقلب والرئتين، بحسب تصريح المدير الإقليمي التنفيذي للشئون الصحية بالحرس الوطني في القطاع الشرقي الدكتور أحمد العرفج، مؤكداً أن "حالته كانت خطيرة جداً، وتم إخضاعه للإجراءات الطبية اللازمة، وإنعاشه لمدة تجاوزت 20 دقيقة ليستعيد بعدها النبض والتنفس". / سوالي متى تستخدم هذه هذه العمليه ؟ وهل هي ناجحه في حالات مشابهه << اقصد هل تستخدم مع كل مريض اصيب بغيبوبه نتيجة الالتهاب الربوي الحاد ) كامريض القلب مثلا او الذي دخل غيبوبه نتيجة امراض اخرى كالجلطات الاجابه : تستخدم هذه العمليه بعد الانعاش القلبي الرئوي فقط ولمدة 24 ساعه سؤال: سؤالي موجهه لـالدكتور / احمد العرفج ويختص بـ قسم التوظيفّ لديكمْ ! عندما ندخل الى تلك المنشئه الصحيه الكبيرة في انجازهآ فإن اول مايسترعي انتبآه الزائر طغيآن الجاليات الغير سعوديه بشكل ملفتّ سواء من ناحية الكادر الطبي او الإداري ! لأول وهلة يشك الزائر بـ حقيقه انه في شرق اسيا اكثر من كونه في ارض بلدهّ ! على الرغم من كثرة المعاهد الطبيه والأكاديميات والجامعات المتخصصه في الطب والأداره وتضاعف اعداد الخريجين السعوديين المؤهلين وكذا إرتفاع مؤشر البطاله الا واننا نجد للأسف في الكثير من المنشآت وعلى رأسها مدينه الملك عبد العزيز بالحرس الوطني تحتل الصدارة من ناحية البعدّ عن السعوده !! لم ادخل هنآ للطعن في إدارتكم التي لا يخفى على عاقل نجاحهآ وتألقها وكذا لم اتكلم من باب النقدّ وليس لدي اي دلائل ومستندات سوى زياراتي المتعدده ورؤيا العينّ ! سؤالي موجهه لـ شخصك الكريم ولـ الإستاذ / فؤاد الملحم المسؤول عن موضوع التوظيف !! لماذا نجد صعوبة وعقبات للـ الخريجين والخريجات السعوديين اثناء رغبتهم في التقدم للتوظيف ؟ لما كل تلك العقبات !! فـ عوضا عن التيسير والتعاون مع الخريجين / الخريجات من ارض الوطن " السعوديين " نجد هناك مستويات من الخطط ّ للتنفيرْ ! مستوى اختبارات اللغه الإنجليزيه وايضًا كثرة الاسئلة فعندما يتخطى الخريج تلك العقبه نجده امام عقبة اخرى وهي المقابلات الشخصيّه ! وعندما يكتب له التوفيق يجد نفسه ايضا امام عقبه اخرى وهي إختبار تحريري مفصل ! وبعد الإختبار المفصل هناك مايسمى بـ إختبارات الطباعه ! وبعد إختبارات الطباعه هناك ايضا مقابله شخصيه من جديد !! وحالما ينتهي من هذه وتلك فـ إن هناك ايضا اختبار اخير افضل تسميتهبـ اختبار الصبرّ !!!! فيجب على المتقدم ان ينتظر ليس شهرا ولا شهرين بل عدد من السنوات !! الى ان تأتيه معجزه من السماء بعد صلوات و صدقات وتكثيف الدعاء من القاصي والداني لـ يلاقي القبول ! ايعقل هذا؟؟ بالله هذا الخريج متقدم على رئاسه بلد او لقمة عيش ! واجبي كـ فرد من افراد المجتمع / الوطن التعلم والتسلح بالشهادات وواجب على بلدي ان يستفيد من طاقتي وليس الطاقات الأجنبيه !!! يرحب بـ الاجنبي ويتم تنفيرّ السعودي ..’: سـ اتكلم نيابه عن نفسي : تسلحت بـ الشهادات ولدي لغة انجليزيه ممتازه وايضا تجاوزت كافه الإختبارات المعقده من قبل قسم التوظيف وبعدها قمت بعمل مقابلتان شخصيتان ومن ثم رشحت لـ وظيفة معينه وبعد الترشيح قمت ايضا بـ الخضوع لـ اختبار تحريري اخر وحاليا انا انتظر معجزّه من السماء حتى يتم امر توظيفي ! ولسان حالي يقول : امتلك شهادات / امتلك مقومات / وتخطيت الصعوبات " الاختبارات والمقابلات الشخصيه " / وهناك شواغرّ بـ تأكيد من مسؤوله التوظيف نفسهآ ! وماذا بعد ؟ هل اغير جنسيتي الى فلبينيه مثلا حتى يتم قبولي ؟ الأستاذ / فؤاد الملحم الاستاذ / احمد العرفج ..’ لما لا تكون هناك اولويه للخريجين والخريجات السعوديين في التوظيف عوضا عن الاجنبي ؟ ولما كل هذه العقبات ؟ : الاجابه : ان توجه الدوله والشئون الصحيه التابعه للحرس الوطني للسعوده توجه قوي وما عملية ابتعاث الكوادر الوطنيه للخارج الا دليل على حرص الشئون الصحية لسعودة الوظائف الصحية كذلك إقامة فرع لجامعة الملك سعود بن عبدالعزيز دليل على توجه الشئون الصحيه لتمكين السعوده في مستشفيات الحرس الوطني واما الوظائف الاداريه في الشئون الصحيهفاغلبها تداربأيدي سعوديه مؤهله كما ان خطة التوظيف المحلي تهدف إلى التركيز على الموظفين السعوديينوالعاملين داخل المملكة العربية السعودية والراغبين بالعمل في قطاع الخدمات الطبية وفي حال اجتياز المتقدم لامتحان اللغة الانجليزية، يتم تحديد موعدللمقابلة الشخصية للمتقدم مع احد ممثلي التوظيف المحلي لمزيد من التقييم ومن ثم يتم توفير نسخ من مؤهلات المتقدم الذي اجتاز امتحان اللغة والمقابلةلكل الأقسام المعنية لاستعراضها والموافقة عليها. وفي حال تمت الموافقة من قبل أحدهذه الأقسام، يقوم مكتب التوظيف بالاتصال بالمتقدم والبدء بعملية توظيفه. سؤال: بالنسبة للتنويم كثير مانسمع انة مستشفى الملك عبدالعزيز بالحرس الوطني بالاحساءلااااااااااااااااااااااااايوجد سرير وهل يوجد سرير حق الي عندة وااااااااااااااسطة؟؟؟ الاجابه : مع اكتمال المشاريع ان شاء الله سوف تحل المشاكل الناجمه عن تاخير المواعيد ومشكله الاسره باذن الله تعالى
التعديل الأخير تم بواسطة شجووون ; 01-06-11 الساعة 03:16 AM |
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 3 | ||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 4 | ||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 5 | ||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
بحجم السماء
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 6 | ||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
أهلاً بالدكتور أحمد العرفج , حياك الله وبياك ..
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 7 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
الله يعطيك عافية مشرفتنا مي
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 8 | |||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
اقتباس:
لا شكر على واجب اخي الفاضل عزمي من ناحية الدكتور احمد حقيقة سعدت جدا ان من خلال تواجد الاعضاء الافاضل الكل اثنا على شخصه ولم تكن هناك ملاحظات على المستشفى الا ماهو بسيط جداً وهذا دليل قاطع على ان ادارته ناجحه للمستشفى تحيتي لك اخي عزمي شاكره تواجدك ~
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 9 | ||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
شكراً للدكتور أحمد على هذه الإجابات النافعة والحرص في الرد على أسئلة الأعضاء
التعديل الأخير تم بواسطة الماسي ; 05-06-11 الساعة 09:47 PM |
||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 10 | |||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
اقتباس:
تسلمين اختي الفاضله واداريتنا الكريمه واستاذتنا wkw شاكره لك تواجدك ومساعدتك وتشجيعك المستمر تحيتي لك ويعطيك العافيه ~
|
|||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||
|
|
المشاركة رقم: 11 | ||||||||||||||||||||
|
كاتب الموضوع :
مي م
المنتدى :
منتدى اللقاءات و الاستضافات
نقدم الشكر الجزيل لأختنا مي
|
||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | تقييم هذا الموضوع |
|
|